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1、有人事代理服務需要的各企事業單位；

2、辭職或被辭退的行政機關工作人員；

3、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員、管理人員及一般人員；

4、受聘到外省、市的工作人員；

5、待業的大中專畢業生和畢業研究生；

6、自謀職業的軍隊轉業干部；

7、出國留學回國人員；

8、外商投資、鄉鎮、區街、民營、私營等企業聘用的專業技術人員和管理人員；

9、外國企業常駐冀代表機構的中方雇員；

10、其他有人事代理服務需要的單位和個人。

人事代理優點
　　

      人事代理對企業的幫助：簡單地講，人事外包對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展 　　
 
    具體而言： 
　 
   1.幫助人力資源部門從繁重  的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高

度和核心競爭力 　　

   2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率； 　

　3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促 進作用； 

   4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體

系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地 爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風

險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專 心經營核心資源，發展核心競爭優勢。 　

　 5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。 　　

    6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。